採用情報
詳しい内容は、下記までお問い合わせください。
①ユニット介護職員（月給）
処遇改善加算I・特定処遇改善加算I・介護職員処遇改善支援補助金（令和4年2月分～）を毎月のA,B,C表記の月給へプラスして支給します。 A,B,Cは夜勤１回8,000円×５回を含みます。
- A：初任者研修、ヘルパー２級 207,500円～259,800円＋（処遇改善＋特定処遇改善+処遇改善支援補助金）
- B：実務者研修、基礎研修 217,000円～269,300円＋（処遇改善＋特定処遇改善+処遇改善支援補助金）
- C：介護福祉士 226,500円～278,800円＋（処遇改善＋特定処遇改善+処遇改善支援補助金）
※ボーナスは年３回3.3ヶ月分支給。（年１回昇給1.5%実績）交通費45,000円まで。住宅手当25,000円、扶養手当11,000円、年末年始手当あり。
②介護パート（時給）
処遇改善加算I・介護職員処遇改善支援補助金（2月分～）を毎月の給与にプラスして支給します。
- ◎時給953円～980円（日祝は1,003円～1,030円）プラス処遇改善、処遇改善支援補助金。
- ※介護福祉士は、970円～980円（日祝は1,020円～1,030円）
（初任者研修、ヘルパー２級、実務者研修、介護福祉士等。お持ちの資格や働く時間や日数によってスタート時給が違います。
※ユニット、デイサービスどちらの希望も可。６０歳以上の方活躍中！！）
※ユニット（7：00～20：00の間で1日2時間から）
デイ（8：30～5：30もしくは9：00～16：00）
③無資格介護補助パート
- ◎時給 953円 時間、日数応相談／シーツ交換や洗濯等の簡単なお仕事です。
ふれあいの里 賃金改善内容
☆処遇改善加算を算定した際の賃金改善方法
（１）毎月の資格手当（２）夜勤手当の増額（３）昇給の一部（４）期末賞与の一部（５）毎月の処遇改善手当（毎月の実労働時間により支給）（６）法定福利費の一部
☆特定処遇改善加算を算定した際の賃金改善方法
- Ａグループ：介護福祉士として10年以上実務経験のあるリーダー以上の役職者
- Ｂグループ：その他の介護職員（正職員）
- Ｃグループ：年収440万円未満の看護、ケアマネ、相談員、機能訓練指導員等
※本加算の総原資をA、B、C＝2：1：0.5となるようにグループごとに算定して支給される。
☆介護職員処遇改善支援補助金を支給した際の賃金改善方法
（１）毎月の手当として（２）法定福利費の一部 令和4年2月分の給与から支給を開始します。
【支給対象】介護職員、看護職員、ケアマネ、相談員、機能訓練指導員